2009-06-16から1日間の記事一覧
標題の読書記録。 変わりにくい組織は、組織そのものの改革を考えるのではなく、組織の外に志の高いベンチャー企業をつくり、それ主流にとって変わることで、改革を促すことができる。柳孝一（早稲田大学大学院ビジネススクール教授） 長谷川博和（グローバ…
標題の読書記録。 変わりにくい組織は、組織そのものの改革を考えるのではなく、組織の外に志の高いベンチャー企業をつくり、それ主流にとって変わることで、改革を促すことができる。柳孝一（早稲田大学大学院ビジネススクール教授） 長谷川博和（グローバ…
